1月12日，為了表彰在Q3季度中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊，系統(tǒng)業(yè)務中心深圳工廠2022年Q3季度評優(yōu)頒獎典禮正式拉開序幕。本次評優(yōu)活動共評選出“優(yōu)秀個人”5人以及“優(yōu)秀團隊”4個。出席頒獎典禮的有獲獎人員、員工代表以及各部門管理人員。 《優(yōu)秀個人》 倉儲部：趙全義 生產(chǎn)部：蘇瑞松、戴春麗 品保部：唐華蓮 工程部：周晶     路漫漫其修遠兮。他們雖然都有著扎實的理論知識和實操技能，但仍在積極的學習新知識，不斷拼搏、不斷成長。在Q3季度中，他們積極向公司提出合理化建議，與改善團隊通力合作完成16項改善項目。以匠心守護產(chǎn)品品質，攔截異常問題12例。配合各項訂單項目按時完成交付，得到客戶的表揚。她們立足本職崗位，始終踐行著客戶至上的理念，發(fā)揮出先進模范職工引領作用。他們是團隊共同愿景賴以實現(xiàn)的信心所在，是客戶群體的忠實維護者，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。 《優(yōu)秀團隊》 生產(chǎn)部S5線 工程部PIE組 工程部維修組 品保部IQC組     乘眾人之智，則...

    根據(jù)深圳工廠2022年重點工作計劃，為扎實做好一線管理人才隊伍建設，促進人員全面提升發(fā)展，深圳工廠以“理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教”為原則，召集16名內(nèi)部講師，采用理論講授和現(xiàn)場培訓的形式，完成22門課程教學，培訓內(nèi)容涉及企業(yè)文化、崗位認知、業(yè)務技能、管理能力、溝通技巧、辦公軟件6大課程模塊，培訓對象涵蓋生產(chǎn)和倉儲部班組長、多能工16名，歷期十個月圓滿地完成了第二期啟才培訓任務。       經(jīng)內(nèi)部講師推薦，啟才班主任考核，最終決定授予以下學員“第二期啟才培訓優(yōu)秀學員”稱號，他們分別是：李超宇、金意、魏永桃，與會領導頒發(fā)了優(yōu)秀學員榮譽證書及禮品，激勵他們再接再厲、再創(chuàng)佳績。李超宇作為優(yōu)秀學員代表發(fā)言，表示作為第二期啟才培訓班的學員之一，經(jīng)過這段時間系統(tǒng)的學習，讓他領會許多，如何更好地管理班組，如何與員工進行有效溝通，如何提高班組執(zhí)行力，如何提升班組凝聚力等，不但使他提升了業(yè)務技能以外的“軟技能”，更開闊了視野，增長了見識，承諾將不斷超...

大紅燈籠高高掛，紅紅火火迎新年。1月12日，湖南長城組織對深圳園區(qū)、株洲園區(qū)進行節(jié)日裝扮，營造了喜慶祥和的節(jié)日氛圍。     過去的2022年湖南長城發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，這是全體職工共同努力、奮進拼搏結果。在農(nóng)歷新年來臨之際，員工們親自動手將寓意吉祥的春聯(lián)、福字貼上，掛起火紅喜氣的大燈籠，裝扮“果實累累”的金桔樹，大家在用各種年味元素點綴公司的同時，也融入了對公司來年持續(xù)高質量發(fā)展的美好愿景。     以企為家迎新春，濃濃年味讓長城人更精神更奮進。   撰稿：唐旌偉 審核：劉琰 黃迎峰    ...

5月25日，為加強企業(yè)領導干部及經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力，天元區(qū)僑聯(lián)黨組書記王芳帶隊在湖南長城計算機系統(tǒng)有限公司及子公司開展“國企職務犯罪風險”主題培訓，共計74名領導干部參加。 （各地會場現(xiàn)場照片）  天元區(qū)僑聯(lián)法律顧問易智星律師以“《中華人民共和國刑法》中的國企職務犯罪風險”為主題，從概念、種類、對策和建議三方面進行深入講解，并對簽訂商業(yè)合同中需要注意的事項等進行了拓展講解。與會干部依次交流發(fā)言，就自身及企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、采購合同退貨、違約責任不可控因素等方面遇到的實際問題及相關法律方面提出咨詢。 （天元區(qū)僑聯(lián)法律顧問易智星律師）  湖南長城執(zhí)行董事、總經(jīng)理安紹平提出，各級領導干部要充分認識到職務犯罪不是小問題，必須引起高度重視做好防微杜漸。各級黨員干部要講黨性，講政治，講原則，筑牢思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀，加強自我管理和自我約束，始終將紀律規(guī)矩擺在前面，夯實遵紀守規(guī)的堅固防線，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...